فایل بررسی رابطه سرمایه روانشناختی و بهره وری کارکنان

دانلود مقاله بررسی رابطه سرمایه روانشناختی بر بهره­ وری کارکنان مراکز شبکه بهداشت شهر مریوان

فرمت فایل: ورد word

نویسنده: آرام نادریان

چكيده

     این پژوهش با هدف بررسی بین رابطه سرمایه روانشناختی و بهره وری کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان مراکز شبکه بهداشت شهر مریوان) انجام گرفته است. در این پژوهش رابطه بین دو فاکتور از جمله امیدواری و خود کارآمدی بهره وری کارکنان بررسی شده است. این پژوهش از نظر هدف؛ کاربردی و از لحاظ روش؛ توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری نیز کارکنان مراکز درمانی شهر مریوان 174 تفر می باشدکه 128 نفر آن زن و 46 نفر دیگر مرد می باشند. روش نمونه گیری، تصادفی طبقه ای ساده و نمونه آماری نیز بر اساس فرمول کوکران 138 نفر می باشد که 101 نفر آن زن و 37 نفر دیگر مرد است. همچنین در بخش استنباطی از روش های همبستگی بین متغیرهای پژوهش و تحلیل عاملی و تحلیل رگرسیون استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه متناسب با نیاز آماری از نرم افزارهای Spss، Excel و نرم افزار روابط ساختاری خطی Lisrel استفاده گردید. نتایج نشان داد بین سرمایه روانشناختی (امیدواری و خود کارآمدی) و بهره وری کارکنان رابطه معناداری وجود دارد و نیز مشخص شد عامل امیدواری از مهمترین عامل موثر می باشد.

 




 قیمت: 45,000 تومان  پرداخت و دانلود

#نسخه_الکترونیکی_کمک_در_کاهش_تولید_کاغذ_است. #اگر_مالک_یا_ناشر_فایل_هستید، با ثبت نام در سایت محصول را به سبدکاربری خود منتقل و درآمدفروش آن را دریافت نمایید.


برچسب ها: سرمایه روانشناختی بهره وری دانلود مقاله word مقاله بررسی رابطه سرمایه روانشناختی و بهره وری کارکنان
دسته بندی: کالاهای دیجیتال » رشته مدیریت (آموزش_و_پژوهش)

تعداد مشاهده: 5282 مشاهده

فرمت محصول دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: docx

حجم محصول:455 کیلوبایت


محصولات دیگر این دسته