دانلود فایل شناخت ارتباط بین بهره گیری از سیستم اطلاعاتي منابع انساني با اثربخشي مدیریت استراتژیک

این فایل در قالب فرمت PDF قابل استفاده و آماده پرینت میباشد

گسترش فعالیتها و وظایف مدیران در قلمرو مدیریت منابع انسانی و تعامل مستمر بین این فعالیتها و لزوم

طرح ریزی های هماهنگ در جذب، بهسازی، نگهداری و کاربرد موثر منابع انسانی به عنوان مهمترین منبع استراتژیک هر سازمان ، ایجاد سیستم اطلاعا منابع انسانی و به روز نگه داشتن اطلاعا این سیستم را در سازمانهای بزرگ ضروری ساخته است . بنابراین این پژوهش با هدف مشخص نمودن وجود رابطه و تعیین نوع ارتباط بین سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی با اثربخشی مدیریت استراتژیک منابع انسانی آن در جهت همسو شدن با استراتژی های سازمان تامین اجتماعی انجام گردیده است. جامعه آماری تحقیق تمامی کارشناسان ارشد و کارشناسان و مدیران منابع انسانی سازمان بود.

برای دریافت فایل کل مقاله مراحل خرید را تکمیل نمایید.

 

 




 قیمت: 20,000 تومان  پرداخت و دانلود

#نسخه_الکترونیکی_کمک_در_کاهش_تولید_کاغذ_است. #اگر_مالک_یا_ناشر_فایل_هستید، با ثبت نام در سایت محصول را به سبدکاربری خود منتقل و درآمدفروش آن را دریافت نمایید.


برچسب ها: سیستم اطلاعاتی منابع انسانی اثربخشی مدیریت استراتژیک منابع انسانی دانلود خرید تحقیق دریافت
دسته بندی: کالاهای دیجیتال » رشته مدیریت (آموزش_و_پژوهش)

تعداد مشاهده: 8297 مشاهده

فرمت محصول دانلودی:.pdf

فرمت فایل اصلی: PDF

تعداد صفحات: 14

حجم محصول:589 کیلوبایت


محصولات دیگر این دسته